2017年6月29日木曜日

Code for Akita キックオフイベント(その2)

キックオフイベントから、数日経ちましたが、感想が伝わりにくいということを自戒を込めて(笑)
改めて書き出してみました。

平成24〜25年度に他の部署で、武雄市、千葉市、奈良市、福岡市が取り組んでいたビックデータ及びオープンデータについてはある程度の情報は持っていましたし、武雄市、千葉市の担当者の講演を聞く機会もありましたが、正直、あまり進んでいないんだろうなと思っていました。

今回、知人にお誘いいただき久しぶりに言葉として聞いた「オープンデータ」。
「オープンデータ」は地域課題を解決するための1つのツール。
楽しみにしていました。
ただ、「官」は「マイナンバー」、「個人情報」という言葉に、かなり敏感になっています。ということは、「オープンデータ」にとっての周辺環境は決して良い状況ではないとを頭に入れて。

まず、課題として考えたのが「官」と「民」のデータの相互理解度。
「民」で求めるデータを、「官」は提供できるのか?

「官」側の情報には、2つあると思います。

1つ目は、人口、世帯数、出生、死亡、転入転出者数などの統計情報。
こちらはホームページなどで確認できるものがほとんど

2つ目は、各部署でオリジナルに作っているデータ。
こちらは国や県などへの報告用に作られていることがあることから、そのままでは「民」への提供として適さないと思っています。つまり、住民目線のデータ整理が行われているものが少ないということ。
「民」が必要なデータを「官」が新たにつくるのかどうかが「官」側の「オープンデータ」の進展するためのポイントでないかと感じました。
地方創生を担当した際に定めたKPIや、総合計画上の数値化された目標が市民がわかりやすいものになっているか?を考えた時にもそう感じました。

次に「民」側のポイントは何だろう?
地域課題をどう解決するのかということ。
「オープンデータ」はその1つの手法であること、そして「オープンデータ」ありきではなく、何のために「オープンデータ」を使うのか?を、もっと具体的に考え、経験を積み重ねていくことが大切だと感じました。

「Code for Akita」は、「官」と「民」の中間支援の組織になる役割を持っていると思います。それと「官」と「民」が前向きになれるような取り組みを進めること、個々がその重要性を感じ、それぞれの立場で取り組む環境を持つことだと思います。

具体的なことが書けずにいますが、
これからは私なりに「オープンデータ」を考え、取り組めることから実践していければと思います。まずは、「官」でどんなデータをどんなカタチで「民」に提供できるのかのを考えます。

「オープンデータ」という言葉が身近になってきました。
が、秋田での取り組みは動き始めたばかり。担当者が変わるとトーンダウンするのは仕組みとして溶け込めていない証拠。文化になっていないこと。

少しでも前に進み、地域課題が解決しますように。


2017年6月25日日曜日

Code for Akita キックオフイベント

本日行われた、勉強会の気になる言葉を羅列しました。
※個人のメモ程度の扱いですが汗



  ※写真を撮り忘れ、今日のランチの写真です汗

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○小林代表あいさつ
Code for Akita
Code for Japan → 秋田県は47番目の立ち上がり

横手市、湯沢市の取り組みが先行している
秋田市では平成29年度から立ち上がった

参加者には制約はない、誰でも入れる
様々な参画の形態がある → 今日が第一歩

◯講演1 Code for Niigataの活動あれこれ
 Code for Niigata 代表 山田 道也氏

女性の参加者が少ない → 都内は多い
アイディア&ハッカソン

●Code for Niigataのこと
キーワード → 「がたまる」

  「がたまる」ってなに?

  にい「がた」の未来づくり
  まちはじ「まる」
  ひとあつ「まる」
  しごとう「ま」れ「る」

Code for Niigataのキーワード → 「コードを紡いで地域を繋ぐ」

  新潟をもっと楽しく、もっと住みやすい街にするために、 
  ICTを活用してアプリケーションを作ったり
  ウェブサービスを提供したりすることを目的とする有志の集まり

ポイント → 「継続、継続、継続!!!」と「モチベーションの持続(無理しすぎない程度に無理する)」

ポイント → 「運営計画/目標を立てよう」「認知度を上げよう」「運営体制を強化しよう」

準備するもの → 「志、心構え」「ロゴ」「キーワード、タグライン」「Code for としての名刺」「大切な仲間」

●あれこれ
(柱となる活動)
 ・各種マッピングパーティー
 ・他団体とのコラボ企画
 ・Local Wikiの充実

(トマソンマッピングパーティ)
 ・トマソン → 不動産に付属し、まるで展示のように美しく保存されている無用の長物
 ・がっかりを見つける → 地域をよくするポイント(ポテンシャル、潜在的財産)を見つける

(pics)
 ・Code for Niigataのアプリ

(マッピングパーティ)
 ・「オープンストリートマップ」「Wheelmapping」「他団体コラボマッピングパーティ」

(チャレンジ!!オープンガバナンス2016)
 連携体制賞を受賞

●今後
(方針)
 「地域を繋ぐために、他団体コラボの充実」
 「持続可能な組織づくり」


  任意団体であることの強み → 将来は法人格



◯講演2 オープンデータで秋田の何を変えられるのか
 みやぎモバイルビジネス研究会 会長 原 亮 氏
資料 → https://www.slideshare.net/hararyo/ss-77250697


●オープデータとは?
 → 二次利用が可能な利用ルール
 → 機械判読に適したデータ形式

●オープンと情報公開ではない

情報公開制度 → 説明責任を全うする観点から行政等が保有する文書についての開示し、開かれた行政の実現

オープンの定義
 → 誰にでも自由に利用できる形式 → 利用者や目的を全く制限されることなく、再配布や譲渡、変更や派生を自由に行う
情報の発信元が明記され、公共性が保たれている

●自治体アプリの2つのウィークポイント
 ・サービスの寿命の問題
 ・市民ニーズへの対応の問題


●行政サービスの変化→3つの視点
 ・情報化の進展
 ・ニーズの多様化と財政問題
 ・市民側の問題解決能力の向上

 官が地域の課題すべてをま丸抱えして責任を果たすには、限界が生じている

●データ開放における官民の役割の変化
ちゃんとしたデータを広く開放する → 役所の役割
オープンデータの考え → 約束に沿ったデータの提供 → アウトプットは民間

●行政の3つのリソース
 ・データの精度保証
 ・最低限の最終アウトプット
 ・利活用の土壌づくり

●市民自治における自治体と市民
 (自治体)
 ・独自の自治体計画やシビル・ミニマムを策定しなければならない
  → 転換を求める3つの限界
    1 ニーズの多様化と慢性的な財政難
    2 課題解決力の相対的な劣化
    3 縦割りによるパフォーマンス低下

  ☆責任と役割の再分担が必要
 
(市民)
 ・高度な専門性を持つ職業人
 ・情報リテラシの高度化

  ☆当事者としていつでも関われる
 
●自治体・市民・自治体職員のイメージ
 (自治体)
 市民自治機構、市民の日常参画、絶えざる劣化
 (市民)
 高い文化水準、余暇と情報、個々の専門性
 (自治体職員)
 政策情報についての発想の転換と技術革新を

●広報情報と政策情報
 ・広報情報 → 政策決定後のお知らせ、決まった後の周知徹底が目的
  オープンデータ化が進んでいる 大阪市の例

 ・政策情報 → 政策精度を作る前の検討・議論の素材となる情報
   争点情報 → 地域で直面している多様な課題を争点として提示
   基礎情報 → 自治体の地域特性、政策構造がわかる情報
   専門情報 → 個別の課題を解決するための技術情報
  
  ※これらを整理・公開しないと、市民・職員・議会・長は政策を検討・議論できない
  ※政策情報をオープンデータにすることが官民協働の地域改題解決の土台になる


●日頃の活用でこころがけたいこと
 (行政)
 ・スモールスタートで出せるものから出していく
  見られたくないデータ
  使われたくないデータ
  深く突っ込まれたくないデータ
  
  外に出すと役に立ちそうなデータ
  よその課のもので使いたいデータ
  市民と一緒に使ってみたいデータ

  手持ちデータの棚卸しを!
  その不安は市民とともに解消する

  (民間)
  ・とりあえず作ってみたけど、何に使いますか?
  ・何が読み取れるのか、よくわからなかった
  ・役所に呼びかけたら、過剰に警戒された

 情報・データを読み込むリテラシをあげていく
 解決すべき課題や実現させたい欲求の具体化から出発

 行政は課題を共有する仲間にする


2017年6月15日木曜日

嬉しい出来事でした。

昨日は、カミさんと母親の誕生日(同じ日なんです)で、
娘が誕生会の段取りをしてくれました。
多分、初めて(笑)
息子がいないという変な感じもしましたが、楽しい時間でした。

いつの間にか、娘と隣の居間に移って二次会がスタート!
仕事のこと、プライベートのこと、これからのことなど。

私の仕事にことも聞かれ、
どんな職場にいたのか、どんな仕事をしてきたのか、
どんなスキルがあればいいのか。

う〜ん、
娘は仕事のスキルアップのために色々考えているようだけど
それが、今の職場にあるのか、別にあるのかをしっかりとは
まだ見えていないようで。

自分の時間をどう使うのか。
日常生活の掃除、洗濯、料理などをしっかりと。


今年の2月に蔵見学に伺った有限会社奥田酒造店の
【千代緑・純米大吟醸SP】

お酒と話は進み、
あっという間に22時半。
ぐっすりと眠れました。

(気になった言葉)
・スティーヴ・ジョブズと川瀬巴水


2017年6月5日月曜日

昨日のランチ

昨日は、カミさんの免許更新の運転手としてお供しました。
免許がゴールドのため、秋田市新屋地区をちょこっと散策して、
教習所コースで待機(笑)
※日曜日は教習所コースに駐車可能です。

10時には終わり、ランチの場所を決めていなかった(汗)
フェイスブックの知人の書き込みを思い出し、由利本荘市へ。

自然食堂マーニーさんへ

http://zt-marnie.com/

(メニュー)

※お店のHPから拝借



※お店のHPから拝借


二人とも「とり肉のもっちり揚げみかんソース」と「スペシャリティ・コーヒー」を注文
ご飯は、「寝かせ発酵玄米」と「白米(七分づき)」
デットクスドリンク(無料)と温泉水の3種類(メモは忘れた!)


お茶碗の上の皿が写っていない!
チョコレートでした。




カウンターで注文し、好きな色の番号を持って、好きな席へ


「カラダとココロに良い食事」がコンセプト

居心地の良い空間で、ワークショップなどのスペースとしての使い勝手も良さそうでした。
パンも気になりましたね。
また、訪ねたいと思います。

2017年6月3日土曜日

20170603 美郷カレッジ・(株)資生堂顧問 関根近子氏


今日、開催された美郷カレッジのメモです。
自分用のメモなんでわかりづらいかもしれませんが。
前半の「輝いて生きる為の3つの道」あっという間に終わり、
後半の予定されていた「コミュニケーションマインド」はほぼ聞けずに残念!
「褒める」ことの重要性は認識しました。
これまでの様々な体験に基づくお話は聞き応えありでした。

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講師 株式会社資生堂 顧問 関根近子(山形県出身)

仕事も人生も輝いて生きる 〜プラス思考の育て方〜

今日のお話の中で心に残ったことを、3つ人に伝える、1つを実践する

今日という日は、残りの人生で一番若い日
  キンさん、ギンさん  97歳のときの緑内障手術
  とある武士 → 午後からの切腹の前に書の練習

過去と他人は変えられないが、未来と自分は変えられる。

一流の経営者 = ポジティブ
  目は前についている
  針の穴の解決策を見つける

テーマ「輝いて生きる」為の3つの道

1.「プラスのメガネ」で捉える。
プラス思考することによる3つのメリット
 ①姿勢が良くなる
 ②楽しいことが待っている
 ③輝いてくる  →  目

他人とは比べない、過去の自分と比べる

(マザーテレサの言葉)
思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。
言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから。
行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから。
習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから。
性格に気をつけなさい、それはいつか運命になるから。

(本田宗一郎の言葉)
人生は得手に帆揚げて生きるべし

サイコロ
 辺=長所     を延ばす  体積が大きくなる  人間が大きくなる
 角=短所     を無くすと丸くなるが体積が小さくなり、人間も小さくなる。

五木寛之「生きるヒント」
 愛はナルシズムからはじまる。
 →  自分を愛していない人間に、他人を愛することが出来るとは思えません。
      自分を肯定できない人間は、他人を肯定できない。自分を憎んでいる人間は、他人をも嫌う。

2.やる気・活気・元気を自ら育てる
「3気」が出るホルモン=βエンドルフィン、ドーパミン
 ①感動
  加藤シヅエの健康の秘訣 → 1日に「3本の牛乳」と「10回の感動」
  女性 → 男性が起きてくれることに感動する。

  「よろこび手帳」と「腹たち日記」

  「有難うございます。」は魔法の言葉!
   反対語は「あたりまえ」

  「喜び下手」と「喜び上手」
   ※喜びたい心の触手を大きく広げて待ち構えていること

 ②喜び感度を高くする

  1日に「ありがとうございます」を10回言う。
  人は活かされている。

 ③笑うこと

  表情フィールドバック現象
  笑顔が気持ちをつくる

  上を見たらキリがない、下を見てもキリがない。

  自分を脇役に置いてみる → 感情をコントロールする力

3.自己目標の達成のコツ
 ◎必要要件
   主体的であること、信念・信条を持つ

  ※くれない族はNG

 ◎自己実現するためのポイント
  ①目標を持つ
  ②ドアは叩かなければ開かない → 何回ドアを叩いたか?
  ③“だめもと”の精神

 素敵な女性の条件
  ①美味しそうに食べる
  ②自分を好きになる、自信を持つ、強みを知る
  ③笑う

 素敵な男性の条件
  ①自分を好きになる、自信を持つ、強みを知る
  ②ナイス・ジョークを言える
  ③信念を持つ

ブスの名前の由来・・・・猛毒を持つトリカブトの球根の名前:附子
 ※全く表情のない人 → ブス

「歩いた後に一輪の花を咲かせたい・・・関根近子」

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